原來在女人的眼中, 尤其是不再少女情懷的成熟一群, 男人和股票是有很多相同的地方.
1. 面值不等於真正價值
股票的面值由市場的交投所決定, 牛市的時候, 大家一窩蜂地去高追, 結果當然是完全超買, 面值高如天價, 但實際的盈利能力可能只是一般, 只因大家因一時的潮流而追捧它, 到了冷靜下和卻發覺選擇它只是為了一些短期的目標, 浪漫和快活過後才發覺它不能每年派息, 甚至乎經常供股, 沒有升值能力不在話下, 更可能要經常擔憂它何時會"跌停牌", 一世的英明和幸福就此一朝盡去. 所以女人們都說她們一定要選藍籌, 就算外圍因素不明朗, 它的盈利能力也有保證, 儘管一時不能派息, 但長遠也是優質的資產.
2. 藍籌的傳統業務雖然穩健, 但仍需要有新概念的衝擊
投資了藍籌當然有多點信心, 但, 藍籌的傳統業務穩健卻欠缺了創造力, 沒有新意也就業績沒有驚喜. 所以就算買擇藍籌股, 也要擇一些除了有穩健的傳統業務外, 還要有一些新的概念, 這樣才可以長遠持有. 這樣人生可有了保障, 同時也不失新鮮感.
3. 很多女人也知道投資藍籌的好處, 多人同時入市時會令它的P/E過高
就是因為很多女人也知道投資藍籌的好處, 很多時候都可能會多於一個女人買同一隻藍籌的股票. 這個時候, 股價自然地就推高, 女人要買到心頭好的代價自然增加. 有些女人會選擇繼續觀望, 看看遲一點股價會否回落, 但可能一等便失去入市良機; 有些女人堅持入市, 甚至高追, 結果可能是買到貨了, 但, 與付出的代價不成正比, 便心生不滿, 自然大家都不能盡興, 甚至乎最後大股東決定回購, 又或者是有第三者敵意收購, 結果大家都可能自招損失.
4. 如果沒有好的管理層, 再好的藍籌股也會有股價一落千丈的一天
女人買了股票以後, 每次股東大會也會出席. 在會上總會以股東, 也就是以老闆的身份來批評或是以門外漢的口吻來教訓著管理層. 要知道管理層也是人, 他們需要的除了是敦促以外, 還需要鼓勵, 也就是在大公司裡都會有不同形式的獎勵來誘使他們做好業績. 只有無盡的要求而沒有半點獎勵, 再有幹勁的管理層也終會心灰意冷. 沒有了好的管理層, 就算持有優質的股票, 管理層全都逃掉, 這也只是廢紙而已, 最後只落得人財兩空.
整餐午飯幾個女同袍也說著這些似是疑非的股票之道, 雖然很攪笑, 但, 也可算是女人在人世間的一些智慧吧!
那麼, 在男人的眼中, 女人又是什麼呢?
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